近日，第四屆“費孝通勤學獎”頒獎典禮暨第十屆公共管理學術年會在重慶大學舉行。公共管理學院2022屆博士生孟俏俏博士學位論文《基層干部避責行為的致因機理與治理對策研究——基于多方非合作博弈的視角》，榮獲“費孝通勤學獎”提名獎，指導老師為盛明科教授。

《基層干部避責行為的致因機理與治理對策研究——基于多方非合作博弈的視角》博士論文，基于三方非合作博弈模型和公共管理、組織行為學、信息經濟學等方法，深入研究了全面從嚴治黨以來基層官員避責行為的生成機制、致因機理與治理邏輯。該論文運用混合策略和官員責任結構理論，構建監管者、基層官員、公眾三方參與的混合策略博弈模型，采取動態演化模型并進行仿真實驗，揭示了監督者問責、考核、激勵等核心要素影響基層官員履責的決策過程，解釋了公眾監督、投訴、默認等關鍵回應作用基層官員履職行為的策略選擇。通過大數據和多典型案例的質性分析，演示不同參數變化對基層官員避責行為趨勢和結果的影響，進而系統研究了當前基層官員避責行為治理的多維路徑。

重慶大學“費孝通勤學獎”作為公共管理學科領域首次設立的學位論文獎，是公共管理學科學術共同體對學位論文綜合性評議最嚴格的獎項，至今已經舉辦4屆。“費孝通勤學獎”工作小組主動搜尋雙一流建設高校的三類學位論文，依據標準篩選產生1344篇候選論文。各高校推薦、專家推薦及作者自主申報三類學位論文149篇。經過四輪評審，評選出優秀博士學位論文1篇、優秀博士學位論文提名獎5篇、優秀碩士學位論文1篇、優秀公共管理專業碩士（MPA）學位論文1篇。